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第一，目前《劳动法》是我国执行最差的一部法律，法律明文规定就摆在那，却有太多人明目张胆的视而不见。第二，5天工作制有执行吗？8小时工作制有执行吗？周末双倍工资、节假日三倍工资有执行吗？实事求是的说，劳动法条文，已经失去了公信力。第三，也许，不是能不能的问题，而是想不想的问题，比如，启用企业互相监督加班制度，发现其他企业加班对举报者给予奖励1万元，对违规者10万元处罚，不用几年，绝对落实到位！劳动法里用词很笼统，比方经济补偿金，公司辞退员工，必须补偿2倍✘工作年限✘月平均工资。能不能这样写清楚些？要把劳动法的执法态度提高到交通法的执法态度，看谁还敢违法。网友: 这是肯定的，企业家为国家作出了巨大贡献，国家不能亏待企业家，但矛盾出来了，工人大哥必须加班加点才能创造更大财富，企业家才能为国家作出更多贡献，这是一个不可缺少的因素，劳动法中规定的八小时工作制内工人大哥创造的财富肯定少了很多，企业家为国家作出的贡献相对减少，这就是一道难题。网友: 劳动法是个给国际社会看的东西，大家都知道靠的是人口红利和低端工厂赚钱，上面的也知道。心里清楚的很，如果捉严了，得多少人失业，多少企业倒闭。少了多少税。
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